劳动纠纷中经济补偿金是依据实发工资还是应发工资？
对于劳动法中规定的经济补偿很多劳动者都不理解应该怎么计算，因此在公司与员工之间就劳动合同的解除或者终止的经济补偿洽谈、协商时，双方时常产生分歧或者冲突，那么经济补偿金是依据实发工资还是应发工资？ 应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。 相关法律规定 解除或者终止…
“债权转让”只登记未通知，保理商能否行使债权？
在实践中，保理早已成为当今中小企业融资的最有效手段之一。自央行征信中心根据《物权法》授权建设应收账款质押登记公示系统以来，许多保理商喜欢在央行登记系统办理应收账款转让登记，以此来代替债权转让中的通知义务。那么该登记对债务人是否发生效力？若不对他产生效力，保理商该如何主张自身权利？以下结合一则案例说明之。 一、裁判与案情 案件名称：中国工商银行股份有限公司上海市青浦支行与上海康虹纺织品有限公司等保理…